Ai sensi dell’art. 54, comma 5, del D.lgs. n. 165/2001 ss.mm.ii. e dell’entrata in vigore del D.P.R. 13/06/2023, n. 81 di modifica del D.P.R. 16/04/2013, n. 62, recante: “Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165” il Comune di Albano Laziale sta aggiornando il proprio Codice di Comportamento Integrativo alla cui osservanza sono tenuti i Dirigenti/Responsabili e i dipendenti dell’Ente, nonché, per quanto compatibile, tutti i collaboratori o consulenti, i titolari di organi e di incarichi negli uffici di supporto agli organi di direzione politica dell’Ente e i collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi che realizzano opere nei confronti dell’Amministrazione.
Al fine di garantire la più ampia partecipazione è attivata una procedura aperta al fine di acquisire proposte e/o osservazioni in merito alla stesura del predetto Codice.
Si invitano pertanto le organizzazioni sindacali rappresentative, le associazioni dei consumatori e degli utenti e altre associazioni o forme di organizzazioni e in generale tutti i soggetti che operano per conto del Comune e/o che fruiscono servizi prestati dallo stesso, a far pervenire entro il 07.03.2024 le proprie proposte e/o osservazioni utilizzando il modello allegato.
Lo stesso deve essere inviato al Comune mediante:
a) Consegna diretta al Comune – Ufficio Protocollo, negli orari di apertura al pubblico;
b) Posta Elettronica Certificata, con invio all’indirizzo PEC del protocollo generale dell’Ente: protocollo@cert.comune.albanolaziale.rm.it
c) Posta Elettronica Certificata con invio all’indirizzo PEC del Servizio Risorse Umane: personale@cert.comune.albanolaziale.rm.it
Per informazioni rivolgersi al Servizio Risorse Umane del Comune:
Tel. 0693295221-222-223-261 Email: personale@comune.albanolaziale.rm.it
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